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emi no es un producto sanitario. No emite diagnósticos, no realiza recomendaciones terapéuticas ni calcula dosis. Se destina exclusivamente a tareas administrativas y organizativas.
Ver los límites en detalle →Un uso para cada puesto
Trabajo en…
Elige tu área: esto es lo que emi puede agilizar en tu semana de trabajo.
Gestionar el centro, preparar reuniones e informar a las familias sin alargar tus jornadas.
«Resume el acta del consejo de administración e indica los acuerdos, responsables y plazos.»
«Propón un índice para la memoria anual de actividad a partir de las notas de las tres unidades.»
«Redacta una carta a los familiares de los residentes para informar de las obras del ala B en marzo.»
«Compara las dos ofertas de lavandería recibidas: tarifas, plazos y condiciones de rescisión.»
Buen hábito · Los documentos de dirección permanecen en una carpeta de la Mediateca accesible únicamente para el equipo directivo.
Localizar al instante la versión vigente de un protocolo, organizar turnos y transmitir pautas claras al equipo.
«¿Dónde está nuestro protocolo de prevención de caídas y cuál es su última revisión?»
«Propón un borrador de cuadrante para la semana 47 teniendo en cuenta dos bajas y las reglas de descanso de la unidad.»
«Reformula esta nota sobre el nuevo circuito de lencería en cinco puntos claros para el turno de noche.»
«Prepara un cuestionario de diez preguntas sobre nuestro protocolo de higiene de manos para las nuevas incorporaciones.»
Buen hábito · Los cuadrantes se preparan con iniciales o códigos internos, sin ningún dato clínico ni identificativo.
Comunicaciones, información práctica y respuestas a consultas habituales, siempre con un tono claro y cercano.
«Redacta una plantilla de citación para primera consulta con la lista de documentos que se deben traer.»
«Simplifica esta hoja informativa sobre cómo llegar a la consulta, el aparcamiento y el horario de recepción.»
«Traduce al portugués y al árabe nuestra hoja de acogida. Después la haré revisar.»
«Prepara tres plantillas de respuesta para las solicitudes de cambio de cita recibidas por correo electrónico.»
Buen hábito · Nunca introduzcas datos identificativos de pacientes sin un marco validado por tu centro: trabaja sobre plantillas.
Seleccionar, acoger y formar a equipos asistenciales y de servicios generales con turnos rotativos.
«Prepara el plan de acogida de las dos primeras semanas para una nueva auxiliar de enfermería en nuestra unidad.»
«Redacta una oferta de empleo para un puesto de enfermería al 80 % de jornada, principalmente en turno de noche.»
«¿Qué dice nuestro reglamento interno sobre los cambios de turno entre compañeros?»
«Resume la formación contra incendios del año pasado en una ficha de una página para el personal nuevo.»
Buen hábito · No hace falta subir expedientes personales de empleados: emi trabaja sobre tus convenios, protocolos y plantillas.
Acoger en todos los idiomas
Información práctica comprensible para todo el mundo
Horarios de visita, documentación necesaria, normas de convivencia del centro: emi traduce y adapta a lectura sencilla la información práctica dirigida a pacientes, residentes y familiares que hablan otros idiomas.
Las visitas están permitidas todos los días de 14:00 a 19:00. Por favor, regístrese en recepción al llegar.
As visitas são possíveis todos os dias, das 14h às 19h. Por favor, dirija-se à receção quando chegar.
Plan de acogida preparado
El día a día administrativo de un centro sociosanitario
Lo que emi asume, con total serenidad
Localizar un protocolo interno
Higiene, circuitos de lencería, protocolos de acogida: la versión vigente al instante, con su fuente en la Mediateca.
Preparar cuadrantes de turnos
Un primer borrador ajustado a las reglas de tu servicio, trabajando con iniciales o códigos. Validado por supervisión.
Redactar cartas y hojas informativas
Comunicaciones a familias, recordatorios de cita y guías prácticas con un tono cálido y claro.
Resumir actas de reuniones
Reuniones de unidad, comités de dirección o comisiones de calidad: acuerdos, responsables y plazos en una página.
Integrar al nuevo personal
Plan de acogida, respuestas a dudas habituales y normativa interna consultable a cualquier hora.
Preparar formación interna
Guiones, fichas resumen y cuestionarios generados a partir de tus propios protocolos y revisados por tus referentes.
Datos relativos a la salud
Los datos sensibles merecen reglas sencillas
El RGPD (y la nLPD suiza cuando proceda) clasifica los datos de salud como categoría especial de datos personales sujeta a garantías reforzadas. Nuestra recomendación es clara: no introduzcas datos identificativos de pacientes o residentes en emi sin un marco formalmente validado por tu centro.
Sin datos de pacientes
Protocolos internos, reglamento de personal, cartas tipo, actas de comités, materiales de formación e información práctica.
Datos minimizados
Cuadrantes con iniciales o códigos, documentos anonimizados y situaciones descritas sin ningún dato que permita identificar a una persona.
Datos identificativos
Nombre y apellidos de pacientes o residentes, fecha de nacimiento, número de afiliación o historia clínica, diagnósticos o pautas médicas.
Alojamiento seguro
En centros de datos con certificación ISO 27001.
Cero entrenamiento
Tus contenidos nunca entrenan modelos.
Acceso por unidad
Cada servicio solo accede a sus carpetas.
Tu carta de IA
Aceptada por cada profesional antes del uso.
Esta página tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico. El marco de tratamiento de datos de salud debe definirse con tu delegado o delegada de protección de datos (DPD).
Con total claridad
Lo que emi no hace
emi es un asistente para tareas administrativas y organizativas. No interviene en ninguna decisión asistencial ni clínica. Estos límites también pueden recogerse en la carta de IA interna de tu centro.
No es un producto sanitario
emi no está diseñado ni certificado para uso médico ni clínico.
Ningún diagnóstico
No evalúa síntomas ni interpreta pruebas diagnósticas o analíticas.
Sin pautas terapéuticas ni cálculo de dosis
Tratamientos, fármacos y posologías competen exclusivamente a los profesionales sanitarios.
No sustituye a la historia clínica
emi no reemplaza tu software clínico ni el registro asistencial de pacientes o residentes.
No sustituye a un intérprete médico
Sus traducciones son borradores informativos a revisar; las entrevistas clínicas requieren intérpretes cualificados.
En imágenes
Una pregunta, una respuesta y siempre el documento original
emi responde apoyándose en los documentos de tu Mediateca y cita su fuente. Sabes al instante de qué protocolo y de qué revisión procede la información.
Para seguir explorando
Empecemos con tus protocolos internos
Una demostración de 30 minutos sobre varios documentos administrativos de tu centro, sin ningún dato de pacientes.